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人才队伍
来源: 日期:2013-09-27
公司于2005年开始创业,至今已经形成了近十名教授组成的技术专家团队以及100多人的专业技术服务队伍。规模效益逐年显现,年利润增长近三年稳步增长。公司的管理结构日趋完善,通过股权改造核心骨干有计划的持有公司股权,形成完备的股东会、董事会、监事会制度。高管组成的知识结构、能力特长、从业资历也日益完善,核心团队逐步建立。管理制度的规范化、人性化为核心骨干的稳定发挥巨大作用,五年来骨干基本没有流失、高管格局形成。
公司治理结构进一步优化,高管分工合理、协调。形成总裁、执行总裁、技术总监、财务总监、市场总监、行政总监、分公司总经理的高管格局。激励政策、薪酬体系、保障体系进一步得到落实得到全体员工的认可。公司的目标是把合适的人放在合适的岗位上,并有晋升、发展的空间及潜力。
北京德美高科科技有限责任公司
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